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关于开展北京林业大学2021-2022年度学生社团指导教师考核的通知
来源:        作者:       浏览次数:   发表时间(2022-06-29)

 

各学生社团指导教师、学生社团:

根据《高校学生社团管理建设办法》(教党〔2020〕13号)《北京林业大学学生社团指导教师选聘与管理工作办法(试行)》(北林党发〔2017〕43号)和《北京林业大学学生社团指导教师考核工作办法(试行)》(北林团发〔2018〕9号)等文件要求,为加强学生社团建设,调动指导教师工作积极性和主动性,建设高水平、高质量学生社团指导教师工作队伍,结合我校实际情况,现开展2021-2022年度学生社团指导教师工作考核,具体要求如下。

一、考核范围

2021年1月至2022年6月期间与我校注册学生社团签订聘用书,正式确立聘用关系的指导教师。

二、考核方式

1.学生评议部分:由学生社团学生负责人(会长或团支书)填写《北京林业大学学生社团指导教师评议表》,表内包括学生社团学生负责人对指导教师相关工作情况的指标化评价以及学生社团主要学生社团骨干和社团成员代表对指导教师评议情况。

2.组织评价部分:由学生社团指导教师填写《北京林业大学学生社团指导教师考核表》,并提交《北京林业大学学生社团指导教师工作手册》等学生社团活动相关材料。由学生社团管理建设评议委员会进行综合评价。

三、考核评价

学生评议部分满分100分,占总分比60%;组织评价部分满分100分,占总分比40%。考核结果分为良好、合格、不合格。组织评价分数60分以下或学生社团负责人考核为不合格时,指导教师考核结果为不合格。

学生社团管理建设评议委员会将择优评审产生“北京林业大学学生社团优秀指导教师”数名。

四、考核内容

1.加强学生社团思想政治教育工作。落实“三个一”卓越计划。聚焦“一团一策”、“一团一品”,所指导学生社团发展有规划方案,学生社团活动有品牌影响。

2.重视学生社团安全稳定工作。每学期针对安全稳定工作召开专门会议,做到“有预案、有部署、有检查”。学生社团出现重大安全事故直接认定其考核结果为“不合格”。

3.强化对学生社团活动和财务使用情况的审批管理。认真做好学生社团活动的事前审批、事中管理,保证活动事前事中的统一,严格把控学生社团对外交流及活动经费使用情况。

4.加强学生社团团支部建设。指导学生社团团支部坚持思想引领核心任务,明确工作职责,严格落实“三会两制一课”,规范做好团务管理、队伍建设和制度建设。

5.做好学生社团骨干培养及换届工作。关心学生社团骨干生活、学习,定期谈心谈话,指导学生社团换届工作。

6.疫情防控期间积极发挥指导作用。疫情防控期间,注重成员思想引导、重视成员安全问题、积极引导学生社团参与或举办相关活动,如所指导学生社团参与“北京林业大学学生社团疫情防控志愿服务队”等。

五、激励措施

1.根据《北京林业大学学生社团指导教师选聘与管理工作办法(试行)》(北林党发〔2017〕43号),给予本年度考核合格的学生社团指导教师评优表彰。

2.担任学生社团指导教师纳入工作量或工作任务体系;40岁以下青年教师担任学生社团指导教师一年或一年以上并经考核合格,在晋升高一级专业技术职务时可视同为具有一年或一年以上辅导员、班主任经历。

六、材料提交

1.学生社团指导教师于7月6日(周三)前提交《北京林业大学学生社团指导教师考核表》(附件1)至stgongzuobu@163.com(命名“指导教师考核+社团名称+指导教师”),并提交《北京林业大学学生社团指导教师工作手册》等学生社团活动相关材料至师生服务中心302室。

2.学生社团负责人于7月6日(周三)前提交《北京林业大学学生社团指导教师评议表》(附件2)至stgongzuobu@163.com(命名“指导教师考核+社团名称+学生负责人”)。

七、工作要求

1.有序推进,合理安排。各学生社团、指导教师要高度重视本次考核工作,按时上交材料,过期视为自动放弃。

2.坚持标准,强化督查。学生社团指导教师工作考核以《北京林业大学学生社团指导教师工作考核办法(试行)》(北林团发[2018]9号)为依据,对考核材料进行严格审查。

3.从严治团,考评共促。落实双考、双评、双争原则,指导教师、学生负责人考核结果互为影响,学生评议、组织评价同时进行,最终考核结果为“良好”的指导教师,其所指导的学生社团在评奖评优中优先考虑。

 

联系人:刘  昊  62336808

        张抱朴  15504550066

 

附件:

1.北京林业大学学生社团指导教师考核表

2.北京林业大学学生社团指导教师评议表

 

共青团北京林业大学委员会

2022年6月


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